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太重煤機(jī)公司召開(kāi)績(jī)效管理動(dòng)員會(huì)暨質(zhì)量、生產(chǎn)安全管理例會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2020-12-02 瀏覽量:

會(huì)上,戰(zhàn)略創(chuàng)新部龔瑩瑩對(duì)績(jī)效管理體系建設(shè)有關(guān)要求進(jìn)行了宣講;質(zhì)量部楊斌,生產(chǎn)安全環(huán)保部張建平、武貴斌、吳帥,分別對(duì)11月份質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全健康及設(shè)備管理工作進(jìn)行了回顧,并對(duì)下一步重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排;安保中心王曉琥對(duì)近期治安消防工作進(jìn)行了通報(bào)安排。馬繼磐總經(jīng)理對(duì)工作開(kāi)展情況一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并著重圍繞“質(zhì)量意識(shí)與5S管理”進(jìn)行了培訓(xùn)。

 

會(huì)議節(jié)奏緊、質(zhì)量高、內(nèi)容豐富,采取邊聽(tīng)匯報(bào)、邊點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行。工作匯報(bào)采取PPT形式,通過(guò)真實(shí)數(shù)據(jù)、圖文并茂的表現(xiàn)方式,更形象、更直觀地看清存在的問(wèn)題和差距,從而產(chǎn)生思考。聽(tīng)取匯報(bào)后,馬繼磐總經(jīng)理結(jié)合“用戶(hù)至上、效益導(dǎo)向、以人為本、改革創(chuàng)新、對(duì)標(biāo)一流”的核心價(jià)值觀,就如何貫徹落實(shí)績(jī)效管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全健康及設(shè)備管理等方面工作提出了具體要求。

針對(duì)績(jī)效管理工作,他指出,要按照集團(tuán)公司要求,通過(guò)對(duì)標(biāo)一流,不斷學(xué)習(xí)新思想,掌握新知識(shí),取得新突破。此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)山西煤機(jī)績(jī)效管理工作思路,要科學(xué)研判,客觀認(rèn)識(shí)到存在的差距,找到適合自己的方法,取其精華為我所用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)好,肯定是有辦法的;企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好,肯定是有原因的。


針對(duì)質(zhì)量管理工作,他指出,要深入開(kāi)展質(zhì)量管理工作,提高質(zhì)量意識(shí),按照質(zhì)量管理“十不準(zhǔn)”原則,規(guī)范質(zhì)量管理,樹(shù)立企業(yè)形象?!吧a(chǎn)不抓質(zhì)量是走死路,生產(chǎn)不抓成本是走彎路”,產(chǎn)量代表今天,質(zhì)量代表明天;產(chǎn)量是管理職能發(fā)揮的結(jié)果,質(zhì)量是管理氛圍流通的結(jié)果,產(chǎn)量是用手做出來(lái)的,質(zhì)量是用心做出來(lái)的;質(zhì)量管理要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),質(zhì)量檢驗(yàn)要實(shí)行“三不放過(guò)”原則,即不查清不合格的原因不放過(guò)、不查清責(zé)任人不放過(guò)、不落實(shí)改進(jìn)的措施不放過(guò)。

針對(duì)“5S”管理工作,他指出,“5S”管理要從細(xì)節(jié)入手,把基礎(chǔ)打牢,具體到精益班組建設(shè),全、新、高、 細(xì)、省就是5S管理的“五字真言”,它們之間有著你中有我、我中有你,相互依存、相互促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。全,就是全員參與,實(shí)行全過(guò)程控制,包括安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。新,就是開(kāi)拓創(chuàng)新,秉承“工作不忘創(chuàng)新、創(chuàng)新就是責(zé)任、責(zé)任面前無(wú)困難”的信念和勇氣。高,就是各項(xiàng)管理工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)行,不允許存在“差不多”思想的存在。細(xì),就是細(xì)致入微,日常經(jīng)營(yíng)管理工作任務(wù)再大也要從簡(jiǎn)單的小事做起,從細(xì)節(jié)入手。省就是杜絕浪費(fèi),不能只有形式,關(guān)鍵要有效果,更重要的是有杜絕措施。

最后,馬繼磐強(qiáng)調(diào),公司績(jī)效管理體系建設(shè)通過(guò)對(duì)標(biāo)山西煤機(jī),采取“僵化式學(xué)習(xí)、優(yōu)化式創(chuàng)新、固化式提升”的方式,逐步建立完善的績(jī)效管理體系,激發(fā)企業(yè)動(dòng)力,激活職工活力。他強(qiáng)調(diào),要用心做質(zhì)量,多措并舉抓安全,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加強(qiáng)“5S”管理,形成領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)、班組驅(qū)動(dòng)、全員參與、持續(xù)改善的工作氛圍,為實(shí)現(xiàn)太重煤機(jī)“求生脫困”而奮力拼搏。

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