為了深化國(guó)企改革培訓(xùn)工作，2月28日下午，公司黨委副書記費(fèi)續(xù)東向全體中層干部做了題為“國(guó)企改革五突破一加強(qiáng)”的主體宣講的開篇宣講。本篇主體宣講，費(fèi)續(xù)東圍繞“國(guó)企改革：關(guān)鍵何在，何以突破”、 “國(guó)企改革四十年的邏輯與路徑 ”、“把握要點(diǎn)， 精準(zhǔn)突破 ”、“1+N”政策體系的后續(xù) ”、“再探深水區(qū)：五突破與一加強(qiáng) ”等五個(gè)方面，結(jié)合太重煤機(jī)實(shí)際，深入、生動(dòng)地和全面地回顧了國(guó)企改革的四十年的歷史，結(jié)合十九大報(bào)告、國(guó)家關(guān)于國(guó)企改革的政策與文獻(xiàn)、集團(tuán)韓珍堂董事長(zhǎng)關(guān)于太重國(guó)企改革的重要論述，以其視角和觀點(diǎn)分享了他對(duì)“國(guó)企改革關(guān)鍵何在，何以突破”的認(rèn)識(shí)。內(nèi)容涉及“80年代至今不同時(shí)期的國(guó)企改革模式”、“從企業(yè)管理到公司治理” “國(guó)有資本管理和現(xiàn)代公司治理的機(jī)制相容”、“現(xiàn)代企業(yè)制度建立”、“現(xiàn)代公司治理原則和機(jī)制”、“公司股權(quán)設(shè)計(jì)”、“混合所有制改革”、“1+N”政策體系的后續(xù)” 、“國(guó)企改革五突破一加強(qiáng)”、“三年改革行動(dòng)方案”、“雙百行動(dòng)”等方面的內(nèi)容。聽講時(shí)中層干部們都聚精會(huì)神、神情專注，聽講后都頗感受益匪淺，認(rèn)為這是一次結(jié)合太礦、太重煤機(jī)改革發(fā)展歷史對(duì)有關(guān)國(guó)企改革的一次系統(tǒng)性梳理，從而對(duì)國(guó)企改革有了的系統(tǒng)性的新的認(rèn)識(shí)，紛紛表示本次宣講內(nèi)容信息量大，涉及內(nèi)容廣，希望接下來公司能繼續(xù)組織這樣類似的宣講幫助中層干部進(jìn)一步深入細(xì)致了解、把握當(dāng)前國(guó)家、省關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的有關(guān)政策和太重集團(tuán)公司關(guān)于推進(jìn)改革發(fā)展的方針。
宣講中，費(fèi)續(xù)東回顧太礦、太重煤機(jī)改革歷史和總結(jié)太重煤機(jī)正在進(jìn)行的改革時(shí)指出，太重煤機(jī)當(dāng)前的改革既存在國(guó)有企業(yè)改革中需要面對(duì)的共同性問題，也有國(guó)有企業(yè)改革中可以存在的差異性問題，需要在體制上探索突破，更需要在機(jī)制上開展創(chuàng)新。他希望廣大中層干部尤其是年輕干部，要主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)改革和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面的理論知識(shí)，全面系統(tǒng)及時(shí)了解國(guó)企改革的各項(xiàng)政策，提升自身在企業(yè)建設(shè)和適應(yīng)形勢(shì)不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新的技能水平與領(lǐng)導(dǎo)水平，圍繞太重集團(tuán)公司和太重煤機(jī)公司的改革發(fā)展戰(zhàn)略與方針，勤于思考、勇于擔(dān)當(dāng)和作為，立足公司改革發(fā)展全局，大膽探索本單位和公司整體的改革與創(chuàng)新之路，不枉時(shí)代賦予青年干部的奮斗機(jī)會(huì)。
