3月22日下午，公司召開(kāi)技術(shù)中心改革創(chuàng)新座談會(huì)。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)顧問(wèn)及技術(shù)中心骨干人員參加會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理馬繼磐主持。
會(huì)上，技術(shù)中心主任王雪松匯報(bào)了技術(shù)中心運(yùn)行情況和產(chǎn)品研發(fā)情況。與會(huì)技術(shù)骨干踴躍發(fā)言，分別從自身崗位出發(fā)，對(duì)技術(shù)中心當(dāng)前運(yùn)行中存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流，并從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，對(duì)技術(shù)中心機(jī)制創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量提升、人才培養(yǎng)、圖紙管理、工藝改進(jìn)、市場(chǎng)訂貨及服務(wù)等方面提出了具有建設(shè)性的意見(jiàn)建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各技術(shù)人員提出的問(wèn)題一一解答，并通報(bào)了集團(tuán)公司有關(guān)政策和當(dāng)前公司的改革情況；技術(shù)顧問(wèn)郭生龍對(duì)太重煤機(jī)采煤機(jī)研發(fā)歷程進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，并就歷來(lái)采煤機(jī)質(zhì)量問(wèn)題作了系統(tǒng)分析。
會(huì)議指出，太重煤機(jī)擁有近百年的發(fā)展歷史，在采煤機(jī)行業(yè)有著雄厚的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累，并且被認(rèn)定為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，先后組建了院士工作站、博士后工作站，與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、太原理工大學(xué)等院校聯(lián)合建立了多個(gè)試驗(yàn)研究室和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，具有全面的采煤機(jī)研發(fā)體系和領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)設(shè)備。
會(huì)議要求，要發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)和設(shè)備優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“產(chǎn)學(xué)研用”聯(lián)合、科研平臺(tái)資源共享，實(shí)現(xiàn)采煤機(jī)智能化水平的不斷進(jìn)步；通過(guò)對(duì)標(biāo)國(guó)際一流、卡脖子技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)采煤機(jī)可靠性的提升。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，推行無(wú)邊界管理，打破部門“壁壘”，與營(yíng)銷、生產(chǎn)、售后各個(gè) 環(huán)節(jié)高效協(xié)作，精準(zhǔn)滿足用戶個(gè)性化需求；研究“揭榜掛帥”SBU項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)人員的主動(dòng)性和積極性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“解放思想才能有思路，增強(qiáng)本領(lǐng)才能有辦法，團(tuán)結(jié)協(xié)作才能得勝利”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行、成事”的企業(yè)作風(fēng)，共同攜手，奮勇?tīng)?zhēng)先， 為太重煤機(jī)改革新生貢獻(xiàn)力量。
