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一、公司簡(jiǎn)介

(一)公司基本情況

太原礦山機(jī)器集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“太礦集團(tuán)”）始建于1925年，屬國(guó)有大型一類企業(yè)，于1990年11月26日成立， 1997年太原礦山機(jī)器廠整體改制為國(guó)有獨(dú)資有限公司，2005年12月在山西省委、省政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司牽頭，整合太礦集團(tuán)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)，并聯(lián)合山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司等七家煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)共同出資組建成立了太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司，太礦集團(tuán)成為太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司的全資子公司。2009年12月，為謀求企業(yè)上市，經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)，太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司決定，由太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司出資30%，同時(shí)由太礦集團(tuán)以其優(yōu)勢(shì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)投資形式占比70%，組建成立了太重煤機(jī)有限公司，太礦集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)停止。之后，經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)，太礦集團(tuán)在太重煤機(jī)有限公司的股份全部無(wú)償被劃轉(zhuǎn)至太原重型機(jī)械集團(tuán)煤機(jī)有限公司。至此，太礦集團(tuán)主要任務(wù)是維護(hù)穩(wěn)定、處理歷史遺留問(wèn)題、推進(jìn)國(guó)企改革任務(wù)及后勤管理與服務(wù)。

中文名稱：太原礦山機(jī)器集團(tuán)有限公司

簡(jiǎn) 稱：太礦集團(tuán)

外文名稱：Taiyuan Mining Machinery Group Ltd

法人代表：費(fèi)續(xù)東

注冊(cè)地址：山西示范區(qū)電子街25號(hào)

辦公地址：山西省太原市杏花嶺區(qū)享堂北街1號(hào)

郵政編碼：030009

(二)公司認(rèn)繳、實(shí)繳出資額，出資方式

單位：萬(wàn)元

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

（一）報(bào)告期收入利潤(rùn)情況

（二）報(bào)告期資產(chǎn)負(fù)債情況

三、太重煤機(jī)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職和年度報(bào)酬情況

（一）現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員基本情況和最近3年的主要工作經(jīng)歷

（二）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的年度報(bào)酬情況

（三）報(bào)告期末員工年均收入水平

公司2021年在崗職工平均工資5.73萬(wàn)元，同比增幅2.5%。

四、重大事件

重要人事任免：

2021年10月26日起，李軍擔(dān)任太原礦山機(jī)器集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

2021年10月26日起，黃志杰擔(dān)任太原礦山機(jī)器集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理。

2021年無(wú)重大改制改組、重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、重大未決訴訟、重大不良資產(chǎn)處置核銷、重大突發(fā)事件、利潤(rùn)分配、金融衍生業(yè)務(wù)等。

五、公司履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）安全責(zé)任

太礦集團(tuán)把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，深入安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力，形成了濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍。太礦集團(tuán)及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)安全文件精神并認(rèn)真配合屬地部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查，組織員工參加集團(tuán)公司“119消防安全月”線上培訓(xùn)，并且自行組織消防安全現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次60人次，參加率均為100%。加強(qiáng)和規(guī)范了公司的消防安全管理，提高員工對(duì)常見(jiàn)火災(zāi)隱患的排查、報(bào)警及火場(chǎng)逃生方法、電氣火災(zāi)的預(yù)防與安全用電等方面的認(rèn)識(shí)。

（二）企業(yè)責(zé)任

1、員工情況：至2021年底，太礦集團(tuán)在崗職工27人，其中高級(jí)職稱2人；中級(jí)職稱9人。

2、勞動(dòng)保障：貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)員工合法權(quán)益，按照員工崗位責(zé)任書(shū)，進(jìn)行了員工考核；對(duì)員工入職進(jìn)行體檢、安全培訓(xùn)，從源頭上做好安全防范；實(shí)行全員帶薪年休假制度。

3、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：2021年共組織參加培訓(xùn)113 項(xiàng)，其中一級(jí)培訓(xùn)完成 105項(xiàng)，完成率100%，培訓(xùn)人次3155人次；二級(jí)培訓(xùn)完成8 項(xiàng)，完成率100%，培訓(xùn)人次221 人次。

4、薪酬福利：依據(jù)2021年《太重煤機(jī)有限公司工資總額管理辦法》、《單項(xiàng)獎(jiǎng)管理辦法》，根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，發(fā)放工資。

5、扶貧救災(zāi)：持續(xù)開(kāi)展送溫暖幫扶工作。根據(jù)太重集團(tuán)《關(guān)于對(duì)參戰(zhàn)參試人員走坊慰同的通知》、《關(guān)于對(duì)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走坊慰同的通知》，春節(jié)、八一期間共慰問(wèn)兩參、軍轉(zhuǎn)干部105人次，發(fā)放慰問(wèn)品金額14967.24元；為患病困難軍轉(zhuǎn)干部申請(qǐng)政府困難津貼3500元。

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)：2021年，太礦集團(tuán)在上級(jí)黨委和紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省紀(jì)委十一屆七次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)履行黨章憲法賦予的職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，忠實(shí)履行“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，扎實(shí)推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。每逢“年、節(jié)、假日”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)時(shí)段，通過(guò)專題會(huì)議強(qiáng)調(diào)、廉政短信、微信提醒等形式，將壓力傳導(dǎo)到每一級(jí)黨組織、每一名黨員干部。根據(jù)集團(tuán)紀(jì)委和太重煤機(jī)紀(jì)委安排，要求各基層黨組織集中學(xué)習(xí)了《2021年五一、端午節(jié)日期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的通知》、《進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)試行辦法》三個(gè)文件材料。2輛公車在節(jié)假日期間全部進(jìn)行了封存。完成10名有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員年度測(cè)評(píng)，沒(méi)有出現(xiàn)“一般”及“差”票人員情況；組織了各級(jí)黨組織開(kāi)展廉政宣傳月活動(dòng)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)“學(xué)規(guī)定、明底線”專題教育材料之違規(guī)經(jīng)商入股企業(yè)篇。按集團(tuán)公司和太重煤機(jī)紀(jì)委《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和重點(diǎn)崗位人員主動(dòng)糾正經(jīng)商入股企業(yè)情況承諾書(shū)》的通知要求，相關(guān)人員填寫(xiě)承諾書(shū)12份。組織了廉政教育專題學(xué)習(xí)測(cè)試題，并登分匯總成績(jī)表。

（三）未來(lái)展望

太礦集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西和考察調(diào)研太重的重要指示精神，全力加快處理公司歷史遺留問(wèn)題，盤(pán)活閑置資產(chǎn)積極創(chuàng)收，為集團(tuán)公司“求生脫困新生”五年三步走目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

六、重點(diǎn)工作完成情況

（一）太礦集團(tuán)順利完成了集團(tuán)公司國(guó)企三年改革行動(dòng)中，太礦集團(tuán)承擔(dān)的各項(xiàng)改革任務(wù)。

1.“三供一業(yè)”移交改造

2021年太礦集團(tuán)以《關(guān)于切實(shí)做好省屬國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交財(cái)政補(bǔ)助資金清算準(zhǔn)備工作的通知》（晉分離辦函﹝2021﹞3號(hào)）的精神為工作目標(biāo)，全年支付移交改造資金1031.3135萬(wàn)元，職能移交全部完成，企業(yè)自籌移交改造資金全部支付完畢，太礦集團(tuán)作為移交單位的工作全部完成。太礦集團(tuán)通過(guò)協(xié)調(diào)供水、供電、供暖、物業(yè)四家接收單位推進(jìn)太礦職工家屬區(qū)的改造實(shí)施工作，截至12月底，因供水集團(tuán)原因，政府已將供水未改造小區(qū)納入后續(xù)改造工程；供電、物業(yè)維修改造基本完成；供熱維修改造全面完成，完成率100%。同時(shí)，太礦集團(tuán)配合太重集團(tuán)公司完成了國(guó)資委考核的“三供一業(yè)” 分離移交財(cái)政補(bǔ)助資金清算工作。

2.廠辦大集體改革

2021年，太礦集團(tuán)在鞏固2020年廠辦大集體改革成果的基礎(chǔ)上，順利完成了國(guó)資委考核的財(cái)政補(bǔ)助資金清算工作和企業(yè)工商稅務(wù)注銷工作，同時(shí)積極推進(jìn)改革，在實(shí)施過(guò)程中，維護(hù)了穩(wěn)定。通過(guò)清算工作，爭(zhēng)取到改革財(cái)政補(bǔ)助資金908.67萬(wàn)元；參與改革的19家企業(yè)全部完成了工商、稅務(wù)注銷，完成率100%，按計(jì)劃完成了集團(tuán)公司要求的關(guān)閉注銷工作；參與改革的19家企業(yè)的養(yǎng)老醫(yī)療戶全部并戶完成。同時(shí)，妥善解決了福利廠欠薪問(wèn)題，以及迎賓樓、聯(lián)軸器廠等多個(gè)單位的債務(wù)糾紛。

3.退休人員社會(huì)化管理

2021年，太礦集團(tuán)按照省國(guó)資委對(duì)2020年退休人員社會(huì)化管理工作的清算、審核要求，配合太重集團(tuán)公司完成了清算審核工作。一年來(lái)，在原有移交退休人員4425人（黨員1021人）的情況下，新移交退休人員72人（黨員18人），通過(guò)與屬地區(qū)、街辦、社區(qū)的緊密聯(lián)系，人員關(guān)系、人員檔案全部完成移交，全國(guó)黨員信息系統(tǒng)黨員組織關(guān)系接收率達(dá)到99%。經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，6月，太礦集團(tuán)與太原市杏花嶺區(qū)工信局順利完成西苑活動(dòng)中心、礦機(jī)俱樂(lè)部等兩處服務(wù)退休人員活動(dòng)場(chǎng)所的資產(chǎn)移交工作。

4.壓減管理層級(jí)工作

經(jīng)選聘的法律、審計(jì)、評(píng)估服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)太原太礦華宇電梯有限公司進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，太礦集團(tuán)轉(zhuǎn)讓在太原太礦華宇電梯有限公司所持有的40%股權(quán)，11月在山西省產(chǎn)權(quán)交易中心進(jìn)行了首次公開(kāi)轉(zhuǎn)讓掛牌。

（二）房屋產(chǎn)權(quán)證辦理

1.產(chǎn)權(quán)補(bǔ)差工作。2021年，為職工家屬區(qū)涉及部分產(chǎn)權(quán)補(bǔ)差的202戶住戶辦理完結(jié)房屋不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證。

2.“處遺”與“清零”工作。2021年太原市全力推進(jìn)房屋產(chǎn)權(quán)登記確權(quán)頒證清零行動(dòng)，太礦集團(tuán)按照“清零行動(dòng)”工作要求，認(rèn)真梳理了2016年之前未辦理初始登記、可列入處遺的房屋資料，及時(shí)向太原市處遺辦申報(bào)920套處遺房屋并開(kāi)始進(jìn)行初始登記工作。太礦西苑、育才苑等經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)順利完成了土地信息稅源登記和不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目登記。通過(guò)太礦集團(tuán)的不懈努力和多方溝通下，太原市房屋產(chǎn)權(quán)登記確權(quán)頒證清零行動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制工作小組召開(kāi)專題會(huì)議集中審議了太礦西苑的辦證議題，為太礦產(chǎn)權(quán)證辦理開(kāi)通綠色通道，西苑、育才苑經(jīng)濟(jì)適用房的產(chǎn)權(quán)證辦理進(jìn)入了快車道。11月，太礦集團(tuán)集中辦理并與2000余戶西苑、育才苑符合條件的住戶簽訂《經(jīng)濟(jì)適用房買(mǎi)賣協(xié)議》，截止年底，向太原市不動(dòng)產(chǎn)登記科完成轉(zhuǎn)移登記申報(bào)118戶，西苑1戶、育才苑20戶取得了房屋不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證。

（三）太礦集團(tuán)程家村棚戶區(qū)危舊房改造項(xiàng)目

2021年，在項(xiàng)目交房使用后，太礦集團(tuán)籌劃完善項(xiàng)目后續(xù)工作。初步完成了消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收及工程竣工規(guī)劃核實(shí)測(cè)繪，為新建小區(qū)規(guī)劃驗(yàn)收打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；聘請(qǐng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，為28層以上銷售方案及受日照影響的置換戶安置方案進(jìn)行評(píng)審，確定了受日照影響的置換戶安置方案，初步擬定了28層以上房屋銷售方案的方向。

（四）維穩(wěn)工作

公司全年接待來(lái)訪人員百人次，針對(duì)各類問(wèn)題進(jìn)行梳理，并進(jìn)行家訪，積極制定預(yù)案，穩(wěn)控信訪事件。妥善處理上訪問(wèn)題，與屬地街辦、社區(qū)“聯(lián)防聯(lián)控”，建立了與小區(qū)住戶的信息溝通渠道，通過(guò)建立微信公眾號(hào)及時(shí)公布信息，每月定期舉辦辦證進(jìn)展信息通報(bào)會(huì)。順利完成了“兩會(huì)”信訪維穩(wěn)工作。

七、職工權(quán)益維護(hù)

（一）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

合同到期人員嚴(yán)格按照雙方自愿的原則進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂，簽訂率100%。

（二）維護(hù)職工權(quán)益典型事件

切實(shí)保障職工身心健康，通過(guò)辦理女職工特病保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等工作，積極構(gòu)建職工健康保障體系。2021年辦理女職工特病保險(xiǎn)12人。參加大病醫(yī)療互助32人，金額972元，2021年獲得大病互助理賠1人，理賠金額2000元。組織安排了女職工婦科普查，參加健康普查職工11人。

（三）職稱評(píng)定辦法及程序

職稱評(píng)定辦法包括《職稱聘任管理辦法》和職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件等。程序是根據(jù)太重集團(tuán)職稱評(píng)定程序進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，按照公司職稱聘任管理辦法進(jìn)行聘任。

（四）全年工會(huì)工作情況概述

2021年，在上級(jí)工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司工會(huì)榮獲“2021 年太重煤機(jī)先進(jìn)工會(huì)”?！叭斯?jié)”期間組織女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與競(jìng)賽。為34名在扶人員、276名遺屬進(jìn)行了年度認(rèn)證；為太礦集團(tuán)115名離退休職工提供喪葬服務(wù)；為10名去世職工家屬提供工會(huì)一次性補(bǔ)貼救濟(jì)金共計(jì)3000元。

八、履職待遇情況

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)未配置公務(wù)用車，公司按照2017年太重煤機(jī)《公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放通知單》要求執(zhí)行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部采用發(fā)放交通補(bǔ)貼方式保障履職需要，金額為1000元/月。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)給予平均每月400元、全年不超過(guò)5000元的額度，通訊費(fèi)補(bǔ)貼據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出規(guī)定額度的，在績(jī)效薪中予以扣除。2021年公司領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)共計(jì)10200元，未超出計(jì)劃額度。

（三）業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)執(zhí)行太重集團(tuán)管理制度《重點(diǎn)費(fèi)用管理辦法》（TZCO-ZYSCW-D0801-2021）執(zhí)行。就餐標(biāo)準(zhǔn)：公務(wù)接待60元/人，商務(wù)接待公司領(lǐng)導(dǎo)150元/人（不含酒水)；差旅費(fèi)嚴(yán)格按流程審批。業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)全年未出現(xiàn)超標(biāo)情況。

太原礦山機(jī)器集團(tuán)有限公司

2022年6月24日